Domenii de recrutare & categorii de personal
Răspundem nevoilor reale ale pieței muncii: de la specialiști IT și companii de construcții, până la industria ospitalității (HoReCa), meserii calificate și soluții de recrutare internațională non-UE.
IT & Tehnologie (Personal IT)
Dezvoltatori Software (Frontend, Backend, Full-Stack), Ingineri DevOps, Arhitecți Cloud, Specialiști QA & Suport Tehnic.
Construcții & Muncitori cu Experiență
Companii de construcții care au nevoie de muncitori calificați și cu experiență: zidari, faianțari, fierari-betoniști, dulgheri, finisori și maiștri.
Hoteluri, Restaurante & Ospitalitate
Hoteluri, restaurante și afaceri HoReCa: bucătari calificați, ajutori de bucătar, personal hotelier, ospătari, cameriste și barmani.
Meserii Calificate & Personal Tehnic
Angajatori în căutare de electricieni, zidari, faianțari, bucătari, ajutori de bucătărie, personal hotelier și alți profesioniști calificați.
Recrutare Internațională pentru Companii
Companii interesate de forță de muncă internațională: contingent non-UE, selecție riguroasă, dosare aviz IGI, vize consulare și integrare legală.
Candidați Internaționali & Non-UE
Candidați internaționali, inclusiv cetățeni non-UE, interesați de locuri de muncă sigure în România, cu sprijin legal complet și contracte 100% verificate.
Companii în Căutare de Personal Calificat
Companii românești în căutare de angajați calificați, stabili și verificați, pentru plasare permanentă sau regim de muncă temporară.
Servicii și Asistență pentru Candidați
Un partener empatic care vă pune în valoare competențele autentice. Fără niciun cost pentru candidați.
Consiliere în Carieră
Analizăm experiența dumneavoastră, clarificăm direcțiile optime de creștere și stabilim pași concreți pentru a accede la rolul dorit.
Pregătire CV & Interviu
Optimizăm modul de redactare al CV-ului pentru a trece filtrele moderne de recrutare și vă pregătim prin simulări practice pentru interviurile decisive.
Acces la Oportunități Exclusive
Multe dintre rolurile pe care le gestionăm sunt confidențiale și nu apar pe platformele publice. Trimițând CV-ul, intrați prioritar în atenția companiilor de top.
Întrebări Frecvente (FAQ)
Tot ce trebuie să știți despre colaborarea cu Zenith Recrutare, fie că reprezentați o companie sau sunteți în căutarea unui loc de muncă.
Pentru rolurile de tip mid-level și specialiști tehnici, primul shortlist cu 3-5 candidați validați este prezentat în medie în 5 până la 7 zile lucrătoare de la finalizarea briefingului. Închiderea completă a proiectului depinde de dinamica interviurilor finale la sediul clientului, durata tipică situându-se între 2 și 4 săptămâni.
Da, categoric. Oferim o perioadă contractuală de garanție între 30 și 90 de zile (extensibilă până la 180 de zile pentru roluri de Executive Search). Dacă în acest interval colaborarea dintre angajator și candidat încetează din motive profesionale, reluăm gratuit procesul de recrutare pentru identificarea unui înlocuitor.
Lucrăm pe baza unui model transparent de comision raportat la salariul brut anual al candidatului plasat (model Success Fee sau Retained Search pentru pozițiile de top management). Nu există costuri ascunse sau taxe surpriză. Fiecare ofertă comercială este personalizată în funcție de volumul și complexitatea profilului solicitat.
Categoric nu. Conform legislației în vigoare din România (Legea 156/2000 și reglementările ANOFM) și eticii noastre de business, perceperea oricărui tip de comision de la persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă este strict interzisă. Serviciile de mediere, suport și consiliere sunt 100% gratuite pentru candidați.
Aplicăm protocoale riguroase de confidențialitate (Non-Disclosure Agreement) atât pentru angajatorii care doresc să înlocuiască poziții sensibile fără alertarea pieței, cât și pentru candidații activi care nu doresc ca angajatorul lor actual să afle despre disponibilitatea lor. Niciun CV nu este trimis fără acordul direct și prealabil al candidatului.